Para que serve a confiança? Verifique isto – Qual é a importância da confiança


Ter confiança em si mesmo é a chave para liderar, encarar os desafios diários, coordenar reuniões e etc. Assim como aquele ditado “Gentileza gera gentileza.” Confiança também gera confiança, um líder confiante passa confiança para os seus colaboradores, colegas, familiares e entre muitos outros.A confiança é um pilar importante dos relacionamentos saudáveis. Sem ela é impossível seguir junto a alguém a longo prazo e ter uma convivência harmoniosa. Se você não confia no seu/sua parceiro/a, sempre terá dúvidas se os sentimentos dele/dela são verdadeiros e nunca se sentirá realmente amada/o.

Confiança: aquele que acredita na sinceridade de algo ou de alguém. Crença na retidão moral, no caráter e na lealdade de uma outra pessoa. Fé que se deposita em alguém. Acreditar plenamente, com firmeza.

Partindo-se do princípio que, então, a confiança é importante para as relações sociais, ela é encarada4 como uma maneira de reduzir a complexidade, já que nem sempre existem alternativas para uma pessoa, que não a de confiar. Faz-se necessário entender, afinal, quais os componentes do construto confiança.

Qual é o valor da confiança

Confiança é uma característica que nós só prestamos atenção quando perdemos. Quando há confiança, a sociedade como um todo ganha e quando não há confiança, geralmente alguém paga mais caro por isso.São dois fatores que propiciam a confiança: 1) a expectativa positiva de que o comportamento da outra parte trará benefícios mútuos; 2) a escolha em tornar-se vulnerável, em virtude desta crença.Os três tipos de confiança
Nas relações organizacionais temos três tipos de confiança que são: Confiança baseada na intimidação; Confiança baseada no conhecimento e Confiança baseada na identificação.

A confiança é um sentimento gerado quando a verdade prevalece, e as promessas são cumpridas conforme foram informadas. Embora possa parecer algo simples e normal, muitos relacionamentos se perdem por não existir a verdade e nem se cumprir o que foi prometido.

Como nasce a confiança

Surgimento. O grau de confiança entre duas pessoas ou mais, é determinado pela capacidade que elas têm de prever o comportamento uma da outra, dentro de uma nação. Tem como base experiências passadas que corroboram um padrão esperado, valores compartilhados percebidos como compatíveis.Como desenvolver autoconfiança

  1. Pare de se comparar com os outros.
  2. Tenha cuidado com seu corpo.
  3. Pratique a auto-compaixão.
  4. Abrace a dúvida.
  5. Realize experiências comportamentais.
  6. Elimine pensamentos negativos e preocupantes.
  7. Aproveite o momento que você está vivendo.
  8. Lembre-se de que a vida curta e preciosa.

São dois fatores que propiciam a confiança: 1) a expectativa positiva de que o comportamento da outra parte trará benefícios mútuos; 2) a escolha em tornar-se vulnerável, em virtude desta crença.

Os três pilares que sustentam a confiança – Empatia, Ética e Competência – são muito mais do que três conceitos imprescindíveis, quiçá às vezes até entendidos como lugares comuns, com os quais podemos estar todos de acordo.

Os três tipos de confiança
Nas relações organizacionais temos três tipos de confiança que são: Confiança baseada na intimidação; Confiança baseada no conhecimento e Confiança baseada na identificação.

1 firmeza, segurança, certeza, convicção, força. Esperança: 2 fé, crença, esperança, otimismo.

O que faz você confiar em alguém

Honestidade. Não se pode confiar em alguém sem honestidade recíproca. Quando você pode ser você mesmo, falar abertamente e não sentir que é julgado ao dar opiniões ou receber conselhos, você certamente vai sentir confiança.Fofocas e desorganização são algumas das coisas que podem minar o relacionamento com os colegas

  1. Fofocas. Fofocas criam um ambiente hostil, destruindo a confiança entre colegas e dividindo as pessoas.
  2. Falta de comprometimento.
  3. Conclusões precipitadas.
  4. Má comunicação.

Porém, muitas vezes não há motivos para não confiar na pessoa amada, e as verdadeiras razões para a instabilidade sentimental vêm de dentro: traumas anteriores, rompimentos que deixaram marcas e traições passadas surgem como fantasmas a assombrar aquela que tem tudo para ser uma relação saudável.